закон, ухудшение, выплаты, коллектив, договор
Обязан ли работодатель выдавать «подарки» на праздники?
№81044 20.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на одном месте 15 лет. Всё это время работодатель дарил подарки (чек на 150 шек.) на Песах и на Рош-А-Шана. Последние 3 праздника подарков нет без объяснения причин.
Имеет ли право работодатель прекратить дарить подарки? Является ли это существенным ухудшением условий труда?
Ответ
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выдавать «подарки» на праздники. То, что работадатель не сделал подарок (150 шек.) на праздник, не является существенным ухудшением условий труда. Возможно однако, что дополнительные выплаты в праздничные дни оговаривает местный коллективный договор. Чтобы ответить точно, надо его видеть.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, ухудшение, выплаты, коллектив, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты