Законна ли разница оплаты труда женщин и мужчин?

№80664 23.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал на заводе ''омриx''. Это биофармацевтика. Вечер и ночь оплачивали мужчинам и женщинам по-разному. Пример: за вечер мужчинам платили 115%, а женщинам — 125%.
Это законно?

Ответ
Если пол является причиной разницы в оплате труда, это незаконно и противоречит трудовому законодательству (статья 2 ''алеф'' Закона о рабочем равноправии (חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה)), которое в явной форме запрещает подобное разделение условий со стороны работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, пол, запрет, разделение, условие»