Законна ли разница оплаты труда женщин и мужчин?

№80664 23.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал на заводе ''омриx''. Это биофармацевтика. Вечер и ночь оплачивали мужчинам и женщинам по-разному. Пример: за вечер мужчинам платили 115%, а женщинам — 125%.
Это законно?

Ответ
Если пол является причиной разницы в оплате труда, это незаконно и противоречит трудовому законодательству (статья 2 ''алеф'' Закона о рабочем равноправии (חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה)), которое в явной форме запрещает подобное разделение условий со стороны работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, пол, запрет, разделение, условие»