Вопрос
Я работал на заводе ''омриx''. Это биофармацевтика. Вечер и ночь оплачивали мужчинам и женщинам по-разному. Пример: за вечер мужчинам платили 115%, а женщинам — 125%.
Это законно?

Ответ
Если пол является причиной разницы в оплате труда, это незаконно и противоречит трудовому законодательству (статья 2 ''алеф'' Закона о рабочем равноправии (חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה)), которое в явной форме запрещает подобное разделение условий со стороны работодателя.