Подлежат ли оплате праздничные дни?

для печати

Вопрос
Я работаю на новом месте с середины августа. В зарплате за сентябрь я не получила оплату праздничных дней. Объяснили, что я работаю меньше трех месяцев.
Законно ли это? Если нет, то на какой закон ссылаться?

Ответ
Да, законно, если на Вас не распространяется действие коллективного договора или приказа мин. экономики, устанавливающего иное. Кем и где Вы работаете?

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон, коллектив, договор, приказ»