работа, специалист, ошибка, взыскание, бухгалтер
Кто может проверить расчет при увольнении?
№79946 10.08.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
К каким специалистам обращаться для проверки расчета при увольнении (''пицуим'', отпускные, ''дмей авраа'') и, в случае «ошибки» в пользу работодателя, взыскания разницы? К бухгалтеру или адвокату по трудовым спорам? Или к обоим?
Ответ
Лучше к бухгалтеру. Если обнаружатся серьезные недочеты в пользу работодателя, есть смысл заплатить бухгалтеру 500-800 шек. за подсчет и выдачу заключения. С этим документом куда проще обращаться в суд, если суммы большие, лучше при помощи адвоката (интересы работодателя, скорее всего, будут защищать адвокаты, поэтому сами вряд ли справитесь).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, специалист, ошибка, взыскание, бухгалтер»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты