Кто может проверить расчет при увольнении?

№79946 10.08.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
К каким специалистам обращаться для проверки расчета при увольнении (''пицуим'', отпускные, ''дмей авраа'') и, в случае «ошибки» в пользу работодателя, взыскания разницы? К бухгалтеру или адвокату по трудовым спорам? Или к обоим?

Ответ
Лучше к бухгалтеру. Если обнаружатся серьезные недочеты в пользу работодателя, есть смысл заплатить бухгалтеру 500-800 шек. за подсчет и выдачу заключения. С этим документом куда проще обращаться в суд, если суммы большие, лучше при помощи адвоката (интересы работодателя, скорее всего, будут защищать адвокаты, поэтому сами вряд ли справитесь).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, специалист, ошибка, взыскание, бухгалтер»