работа, занятость, ставка, час
Имею ли я право на минимальную зарплату?
№79183 15.04.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в оркестре. Известно, что зарплаты у большинства музыкантов ниже минимальной по Израилю. В своё время, когда кто-то задал этот вопрос директору, был получен ответ: ''Вам не обязаны платить минимум, т. к. Вы заняты не на полную ставку''. Полная ставка в оркестре — 25 вызовов, длительность каждого вызова — в среднем 3 часа. Иногда вызовов в месяц больше, тогда в конце года идёт перерасчёт, а сама зарплата остаётся неизменной. Но даже в этом случае это не доходит до 160 часов в месяц. Получается, что на самом деле занятость ниже полной ставки, предусмотренной государством. Полнее ставки в данной отрасли быть не может.
Может ли это и с юридической точки зрения означать, что ставка полная? Обязана ли зарплата быть хотя бы минимальной по стране?
Ответ
Это означает, что заработная плата в час должна быть не ниже минимальной.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, занятость, ставка, час»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты