минимум, увольнение, ''пицуим'', уведомление, ухудшение
Обязан ли работодатель повысить оплату труда?
№78498 04.02.15
Вопрос
Я 10 лет работаю уборщицей в частной типографии. С 1.03.2014 г. оплата труда уборщиков увеличена до 24,98 шек. в час, но мой хозяин по-прежнему платит мне 23,12 шек. в час и отказывается категорически повышать мне зарплату до положенного минимума.
Что мне делать в создавшейся ситуации? Как заставить хозяина платить положенную мне зарплату? Является ли это уважительной причиной для увольнения с получением ''пицуим''? Как мне правильно поступить?
Ответ
Оплата труда ниже минимума является существенным ухудшением условий труда и даёт Вам право на увольнение и на получение ''пицуим'' с предварительным уведомлением работодателя.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «минимум, увольнение, ''пицуим'', уведомление, ухудшение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.