Обязан ли работодатель повысить оплату труда?

для печати

Вопрос
Я 10 лет работаю уборщицей в частной типографии. С 1.03.2014 г. оплата труда уборщиков увеличена до 24,98 шек. в час, но мой хозяин по-прежнему платит мне 23,12 шек. в час и отказывается категорически повышать мне зарплату до положенного минимума.
Что мне делать в создавшейся ситуации? Как заставить хозяина платить положенную мне зарплату? Является ли это уважительной причиной для увольнения с получением ''пицуим''? Как мне правильно поступить?

Ответ
Оплата труда ниже минимума является существенным ухудшением условий труда и даёт Вам право на увольнение и на получение ''пицуим'' с предварительным уведомлением работодателя.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «минимум, увольнение, ''пицуим'', уведомление, ухудшение»