работа, минимум, тариф, час, согласие
Как должны оплачиваться ночные смены?
№78128 15.12.14
Вопрос
Имеет ли право работодатель переводить работника (даже с его согласия и вместо увольнения) с посменных работ с текущим графиком только на ночные смены (их получается в месяц 20-22)? Правильно ли то, что работодатель оплачивает ночные смены по обычному минимальному тарифу?
Ответ
Нет, не имеет права, работник может работать в ночную смену не более одной недели подряд. Работодатель обязан оплачивать его ночной труд следующим образом: если смена попадает на время 22:00-6:00, то оплата производится по ночному тарифу, то есть смена составляет не более 6 или 7 часов, а оплачивается как 8 часов.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, минимум, тариф, час, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.