Как должны оплачиваться ночные смены?

№78128 15.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Имеет ли право работодатель переводить работника (даже с его согласия и вместо увольнения) с посменных работ с текущим графиком только на ночные смены (их получается в месяц 20-22)? Правильно ли то, что работодатель оплачивает ночные смены по обычному минимальному тарифу?

Ответ
Нет, не имеет права, работник может работать в ночную смену не более одной недели подряд. Работодатель обязан оплачивать его ночной труд следующим образом: если смена попадает на время 22:00-6:00, то оплата производится по ночному тарифу, то есть смена составляет не более 6 или 7 часов, а оплачивается как 8 часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, минимум, тариф, час, согласие»