нарушение, ночь, смена, час, продолжение
Как должна оплачиваться работа в субботу?
№78106 11.12.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли нарушением со стороны работодателя добавление ко всем ночным сменам в месяц (а их 20-22) ещё и утренних смен (по 1 дню в неделю)? Как должна оплачиваться работа в утреннюю смену в субботу?
Ответ
Сама по себе занятость только в ночные смены больше недели — это уже нарушение. Добавить утреннюю смену — это не нарушение, если после предыдущей смены прошло 8 часов. Если нет, то это продолжение предыдущего рабочего дня (смены) и, следовательно, — это добавочные часы (должны оплачиваться соответственно). В любом случае не должно быть превышения 12 часов в сумме. Оплата в выходной — 150%.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение, ночь, смена, час, продолжение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты