Как должна оплачиваться работа в субботу?

№78106 11.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Является ли нарушением со стороны работодателя добавление ко всем ночным сменам в месяц (а их 20-22) ещё и утренних смен (по 1 дню в неделю)? Как должна оплачиваться работа в утреннюю смену в субботу?

Ответ
Сама по себе занятость только в ночные смены больше недели — это уже нарушение. Добавить утреннюю смену — это не нарушение, если после предыдущей смены прошло 8 часов. Если нет, то это продолжение предыдущего рабочего дня (смены) и, следовательно, — это добавочные часы (должны оплачиваться соответственно). В любом случае не должно быть превышения 12 часов в сумме. Оплата в выходной — 150%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение, ночь, смена, час, продолжение»