неделя, час, проверка, день
Как работодатель должен оплачивать работу в пятницу?
№77974 25.11.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как оплачивается работа в пятницу при пятидневной рабочей неделе?
Ответ
Дополнительные часы проверяются сначала по дням, а потом по неделям (но ни в коем случае помесячно!). Следовательно, сначала следует проверить количество часов, которое работник проработал в день. В случае, если он проработал более 8 часов на рабочем месте, где рабочая неделя составляет 6 дней в неделю, или проработал более 8.5 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, то такие часы (свыше 8 или 8.5) считаются дополнительными, соответственно, и оплачиваются как дополнительные часы.
Таким образом, если Вы проработали за 5 дней в неделю 43 часа, значит работа в пятницу — это дополнительные часы работы и оплачиваются: первые 2 часа — 125%, а вторые 2 часа — 150%.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «неделя, час, проверка, день»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты