Как работодатель должен оплачивать работу в пятницу?

№77974 25.11.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как оплачивается работа в пятницу при пятидневной рабочей неделе?

Ответ
Дополнительные часы проверяются сначала по дням, а потом по неделям (но ни в коем случае помесячно!). Следовательно, сначала следует проверить количество часов, которое работник проработал в день. В случае, если он проработал более 8 часов на рабочем месте, где рабочая неделя составляет 6 дней в неделю, или проработал более 8.5 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, то такие часы (свыше 8 или 8.5) считаются дополнительными, соответственно, и оплачиваются как дополнительные часы.
Таким образом, если Вы проработали за 5 дней в неделю 43 часа, значит работа в пятницу — это дополнительные часы работы и оплачиваются: первые 2 часа — 125%, а вторые 2 часа — 150%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «неделя, час, проверка, день»