шабат, закон, праздник, отдых, религия
Как должна быть оплачена работа в ''йом кипур''?
№77656 01.10.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Правомерны ли действия работодателя, если он требует выйти на работу в шабат, на который приходится ещё и ''йом кипур'', при этом разговор был не об оплате этого дня, а о предоставлении выходного дня?
Ответ
Закон постановляет, что работа в праздничные дни приравнивается к работе в шабат, являющийся днем отдыха. Оплата за работу в выходной день должна составлять минимум 150% от обычной оплаты труда данного работника. Если работник обычно получает 30 шекелей в час, то за работу в праздничные дни он должен получать оплату в размере 45 шекелей в час. Следует напомнить, что работодатель обязан получить для работников разрешение на работу в шабат и праздники, являющиеся их выходными днями согласно их религии.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «шабат, закон, праздник, отдых, религия»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты