шабат, закон, праздник, отдых, религия
Как должна быть оплачена работа в ''йом кипур''?
№77656 01.10.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Правомерны ли действия работодателя, если он требует выйти на работу в шабат, на который приходится ещё и ''йом кипур'', при этом разговор был не об оплате этого дня, а о предоставлении выходного дня?
Ответ
Закон постановляет, что работа в праздничные дни приравнивается к работе в шабат, являющийся днем отдыха. Оплата за работу в выходной день должна составлять минимум 150% от обычной оплаты труда данного работника. Если работник обычно получает 30 шекелей в час, то за работу в праздничные дни он должен получать оплату в размере 45 шекелей в час. Следует напомнить, что работодатель обязан получить для работников разрешение на работу в шабат и праздники, являющиеся их выходными днями согласно их религии.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «шабат, закон, праздник, отдых, религия»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты