Мне платят меньше минимального тарифа.

№7752 27.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня приняли на работу с условием оплаты глобально 2950 шекелей в месяц. За этот месяц я отработал 175,5 часов нетто (за вычетом перерывов). В дальнейшем по условиям работы предполагается работать 180 часов в месяц. Т.е. оплата выходит меньше минимального тарифа 17,93. Законно ли это?

Ответ

Нет, это незаконно. Минимальная оплата труда на полную ставку (186 часов в месяц)- это на сегодня 3335.18 шек. (почасовая ставка 17.93).

Кроме того, установление глобальной оплаты труда (т.е. включающей дополнительные часы, оплату отпускных, оплату работы в выходные дни)("схар колель") запрещено ст. 5 Закона об охране заработной платы 1958 г. ("хок аганат а-схар"), если только коллективным соглашением в отношении данного работодателя или места работы не установлен порядок получения согласия работника (как правило, письменного) на установление ему глобальной зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»