Трудовое право - Оплата труда
Мне платят меньше минимального тарифа.
№7752 27.10.03
Вопрос
Меня приняли на работу с условием оплаты глобально 2950 шекелей в месяц. За этот месяц я отработал 175,5 часов нетто (за вычетом перерывов). В дальнейшем по условиям работы предполагается работать 180 часов в месяц. Т.е. оплата выходит меньше минимального тарифа 17,93. Законно ли это?
Ответ
Нет, это незаконно. Минимальная оплата труда на полную ставку (186 часов в месяц)- это на сегодня 3335.18 шек. (почасовая ставка 17.93).
Кроме того, установление глобальной оплаты труда (т.е. включающей дополнительные часы, оплату отпускных, оплату работы в выходные дни)("схар колель") запрещено ст. 5 Закона об охране заработной платы 1958 г. ("хок аганат а-схар"), если только коллективным соглашением в отношении данного работодателя или места работы не установлен порядок получения согласия работника (как правило, письменного) на установление ему глобальной зарплаты.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.