Вопрос

Меня приняли на работу с условием оплаты глобально 2950 шекелей в месяц. За этот месяц я отработал 175,5 часов нетто (за вычетом перерывов). В дальнейшем по условиям работы предполагается работать 180 часов в месяц. Т.е. оплата выходит меньше минимального тарифа 17,93. Законно ли это?

Ответ

Нет, это незаконно. Минимальная оплата труда на полную ставку (186 часов в месяц)- это на сегодня 3335.18 шек. (почасовая ставка 17.93).

Кроме того, установление глобальной оплаты труда (т.е. включающей дополнительные часы, оплату отпускных, оплату работы в выходные дни)("схар колель") запрещено ст. 5 Закона об охране заработной платы 1958 г. ("хок аганат а-схар"), если только коллективным соглашением в отношении данного работодателя или места работы не установлен порядок получения согласия работника (как правило, письменного) на установление ему глобальной зарплаты.