Изменился ли принцип оплаты труда?

№77367 28.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю от каблана на уборке 8 часов в день 6 дней в неделю, стаж 5 лет. Между работником и кабланом имеется договор о том, что оплата труда почасовая. С марта 2014 г. произошли изменения в оплате труда и социальной сфере для работников на уборке.
Как согласно закону оплачивался труд на уборке до марта 2014 г. и сейчас (после внесённых поправок)? Имеется в виду, если несколько месяцев подряд не нарабатывается 186 часов в месяц (есть короткие месяцы, месяцы, в которых есть праздничные дни, дни болезни или отпускные дни), как это отражается на оплате оздоровительных и, к примеру, взятому одному дню отпуска?

Ответ
Выводится среднее количество часов в «месяц» за период, скажем, с начала года. Таким же путём и средняя месячная оплата. На базе этих данных путём деления получается средняя почасовая оплата за рабочий «день». Принцип оплаты не изменился.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон, час, месяц, день»