работа, закон, час, месяц, день
Изменился ли принцип оплаты труда?
№77367 28.08.14
Вопрос
Работаю от каблана на уборке 8 часов в день 6 дней в неделю, стаж 5 лет. Между работником и кабланом имеется договор о том, что оплата труда почасовая. С марта 2014 г. произошли изменения в оплате труда и социальной сфере для работников на уборке.
Как согласно закону оплачивался труд на уборке до марта 2014 г. и сейчас (после внесённых поправок)? Имеется в виду, если несколько месяцев подряд не нарабатывается 186 часов в месяц (есть короткие месяцы, месяцы, в которых есть праздничные дни, дни болезни или отпускные дни), как это отражается на оплате оздоровительных и, к примеру, взятому одному дню отпуска?
Ответ
Выводится среднее количество часов в «месяц» за период, скажем, с начала года. Таким же путём и средняя месячная оплата. На базе этих данных путём деления получается средняя почасовая оплата за рабочий «день». Принцип оплаты не изменился.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон, час, месяц, день»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.