Законна ли оплата труда, предложенная мне работодателем?

№77192 10.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне предложили работать по следующему графику: утром с 6.00 до 12.00 в одном месте, затем в тот же день с 23.00 до 7 утра в другом с продолжением работы в первом месте до 13.00 следующего дня. Оплата при этом будет производиться не как продолжение ночной смены, а по тарифу 30 шек. в час отдельно от ночной смены (хотя работа непрерывная, без отдыха 8 часов между сменами).
Законно ли это со стороны работодателя?

Ответ
Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «график, ночь, смена, тариф, отдых»