Законна ли оплата труда, предложенная мне работодателем?

№77192 10.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне предложили работать по следующему графику: утром с 6.00 до 12.00 в одном месте, затем в тот же день с 23.00 до 7 утра в другом с продолжением работы в первом месте до 13.00 следующего дня. Оплата при этом будет производиться не как продолжение ночной смены, а по тарифу 30 шек. в час отдельно от ночной смены (хотя работа непрерывная, без отдыха 8 часов между сменами).
Законно ли это со стороны работодателя?

Ответ
Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96235

Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№96064

Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «график, ночь, смена, тариф, отдых»