Вопрос
Мне предложили работать по следующему графику: утром с 6.00 до 12.00 в одном месте, затем в тот же день с 23.00 до 7 утра в другом с продолжением работы в первом месте до 13.00 следующего дня. Оплата при этом будет производиться не как продолжение ночной смены, а по тарифу 30 шек. в час отдельно от ночной смены (хотя работа непрерывная, без отдыха 8 часов между сменами).
Законно ли это со стороны работодателя?

Ответ
Нет.