ребёнок, безопасность, указаниe, службa, тыл
Подлежат ли оплате дни невыхода на работу?
№77128 01.08.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я задавала вопрос о невыходе на работу матери ребенка, если кайтанот закрыты по соображениям безопасности. Вы ответили, что, если кайтанот закрыты по указанию службы тыла, то я могу оставаться дома и получить компенсацию за эти дни. Служба Тыла закрыла кайтанот в Сдероте, кроме тех, что могут проводить занятия внутри мамадов. Мой ребенок посещает частную кайтану (в русском дет.саду), возможности находиться всем детям в мамаде на протяжении всего дня у них нет (мамад 3*3 метра без мазгана), но не смотря на указания пикуд а ореф, она работает!
Могу ли я оставаться дома с ребенком и не отводить его туда до разрешения пикуд а ореф? Или на частные кайтанот это не распространяется? Какие документы я должна предъявить работодателю для получения компенсации за эти дни?
Ответ
Если детский сад открыт и в нём есть ממ»ד, но Вы не водите ребёнка и, как следствие, не выходите на работу, то Вы не будете иметь правa на оплату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребёнок, безопасность, указаниe, службa, тыл»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты