Подлежат ли оплате дни невыхода на работу?

для печати

Вопрос
Я задавала вопрос о невыходе на работу матери ребенка, если кайтанот закрыты по соображениям безопасности. Вы ответили, что, если кайтанот закрыты по указанию службы тыла, то я могу оставаться дома и получить компенсацию за эти дни. Служба Тыла закрыла кайтанот в Сдероте, кроме тех, что могут проводить занятия внутри мамадов. Мой ребенок посещает частную кайтану (в русском дет.саду), возможности находиться всем детям в мамаде на протяжении всего дня у них нет (мамад 3*3 метра без мазгана), но не смотря на указания пикуд а ореф, она работает!
Могу ли я оставаться дома с ребенком и не отводить его туда до разрешения пикуд а ореф? Или на частные кайтанот это не распространяется? Какие документы я должна предъявить работодателю для получения компенсации за эти дни?

Ответ
Если детский сад открыт и в нём есть ממ»ד, но Вы не водите ребёнка и, как следствие, не выходите на работу, то Вы не будете иметь правa на оплату.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребёнок, безопасность, указаниe, службa, тыл»