Премия как часть основной зарплаты

№75791 19.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Премия как часть основной зарплаты.
Ежемесячная премия в одинаковом размере считается частью зарплаты?
Если да, то на основании какого закона или прецедента в суде?

Ответ
1. Нет, но можно попробовать доказать обратное в рабочем суде.
2. Тут есть нюансы, которые можно увидеть только по обстоятельствам дела.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»