Премия как часть основной зарплаты

№75791 19.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Премия как часть основной зарплаты.
Ежемесячная премия в одинаковом размере считается частью зарплаты?
Если да, то на основании какого закона или прецедента в суде?

Ответ
1. Нет, но можно попробовать доказать обратное в рабочем суде.
2. Тут есть нюансы, которые можно увидеть только по обстоятельствам дела.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»