Премия как часть основной зарплаты

№75791 19.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Премия как часть основной зарплаты.
Ежемесячная премия в одинаковом размере считается частью зарплаты?
Если да, то на основании какого закона или прецедента в суде?

Ответ
1. Нет, но можно попробовать доказать обратное в рабочем суде.
2. Тут есть нюансы, которые можно увидеть только по обстоятельствам дела.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»