Трудовое право - Оплата труда
Хозяин платит меньше минимума.
№7489 17.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в частном магазине. При устройстве на работу хозяин заключил со мной договор, что я буду получать не установленный законом минимум (17.95 шек в час), а только 16. Мне нужна была работа, и я согласился.
Законно ли такое соглашение? Могу ли я при увольнении потребовать перерасчета зарплаты?
Ответ
Такое соглашание является незаконным и противоречит закону о минимальной зарплате от 1987 года.
Вы вправе при увольнении подать иск против вашего работодателя на выплату Вам минимальной зарплаты, а также на выплату Вам штрафных санкций в связи с невыплатой минимальной зарплаты.
Кроме того, если Вы подадите иск против вашего работодателя уже сегодня, на Вас будет распространяться защита, предусмотренная статьей 7א указанного закона, запрещающая работодателю увольнять работника, подавшего исковое заявление в связи с невыплатой минимальной зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты