Хозяин платит меньше минимума.

№7489 17.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частном магазине. При устройстве на работу хозяин заключил со мной договор, что я буду получать не установленный законом минимум (17.95 шек в час), а только 16. Мне нужна была работа, и я согласился.

Законно ли такое соглашение? Могу ли я при увольнении потребовать перерасчета зарплаты?

Ответ

Такое соглашание является незаконным и противоречит закону о минимальной зарплате от 1987 года.

Вы вправе при увольнении подать иск против вашего работодателя на выплату Вам минимальной зарплаты, а также на выплату Вам штрафных санкций в связи с невыплатой минимальной зарплаты.

Кроме того, если Вы подадите иск против вашего работодателя уже сегодня, на Вас будет распространяться защита, предусмотренная статьей 7א указанного закона, запрещающая работодателю увольнять работника, подавшего исковое заявление в связи с невыплатой минимальной зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93236

Могу ли я через суд взыскать оплату сверхурочных часов работы?

№93191

Обязан ли работодатель оплачивать мне питание во время рабочего дня?

№93176

Считаются ли командировкой дальние поездки во время рабочего дня?

№92728

Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?

№92465

Начисляются ли проценты за задержку выплаты зарплаты или ее части?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»