Трудовое право - Оплата труда
Хозяин платит меньше минимума.
№7489 17.10.03
Вопрос
Я работаю в частном магазине. При устройстве на работу хозяин заключил со мной договор, что я буду получать не установленный законом минимум (17.95 шек в час), а только 16. Мне нужна была работа, и я согласился.
Законно ли такое соглашение? Могу ли я при увольнении потребовать перерасчета зарплаты?
Ответ
Такое соглашание является незаконным и противоречит закону о минимальной зарплате от 1987 года.
Вы вправе при увольнении подать иск против вашего работодателя на выплату Вам минимальной зарплаты, а также на выплату Вам штрафных санкций в связи с невыплатой минимальной зарплаты.
Кроме того, если Вы подадите иск против вашего работодателя уже сегодня, на Вас будет распространяться защита, предусмотренная статьей 7א указанного закона, запрещающая работодателю увольнять работника, подавшего исковое заявление в связи с невыплатой минимальной зарплаты.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.