Трудовое право - Оплата труда
Оплата в йом кипур.
№7213 06.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я 2 года равотаю в охранной фирме, предоставляющей услуги хеврат ахашмаль.
В прошлый Йом Кипур оплата труда 30-ти часов нахождения на электростанции, составляла 15 часов работа 200% и 15 часов отдых 150%.
В этом году по неизвестной причине было объявлено, что это будет 150% и 100%, соответственно.
Имеет ли право работадатель таким образом изменять оплату этих часов, является ли это решение ухудшением условий труда?
Ответ
Прежде всего надо проверить закреплены ли новые расценки в коллективном договоре. Если нет, действия работодателя неправомерны. В любом случае такие изменения представляют собой существенные ухудшения условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты