Вопрос

Я 2 года равотаю в охранной фирме, предоставляющей услуги хеврат ахашмаль.

В прошлый Йом Кипур оплата труда 30-ти часов нахождения на электростанции, составляла 15 часов работа 200% и 15 часов отдых 150%.

В этом году по неизвестной причине было объявлено, что это будет 150% и 100%, соответственно.

Имеет ли право работадатель таким образом изменять оплату этих часов, является ли это решение ухудшением условий труда?

Ответ

Прежде всего надо проверить закреплены ли новые расценки в коллективном договоре. Если нет, действия работодателя неправомерны. В любом случае такие изменения представляют собой существенные ухудшения условий труда.