Трудовое право - Оплата труда
У нас ввели новую систему оплаты труда.
№7117 02.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас ввели новую систему оплаты труда, при этом каждый работник должен был подписать договор. Хозяин не дал прочитать договор никому из работников, объяснив это тем, что лучше он объяснит всё сам. И никому не дал копию договора. Ничего не было сказано об изменении количества часов и о размере полной ставки. В результате нам сильно сократили рабочие часы. А когда я попросил копию договора, он ответил, что даст мне её потом. До сих пор я её не получил. Правомочны ли его действия? Можно ли расторгнуть договор на основании отсутствия информации?
Ответ
Действия работодателя неправомочны и противоречат обязанности работодателя предоставить Вам полные данные об условиях вашей работы (ховат гилуй).
Вы вправе требовать расторжения договора, утверждая целый ряд юридических оснований для этого: введение в заблуждение (атая), притесение (ошек) и принуждение (кфия).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты