Трудовое право - Оплата труда
У нас ввели новую систему оплаты труда.
№7117 02.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас ввели новую систему оплаты труда, при этом каждый работник должен был подписать договор. Хозяин не дал прочитать договор никому из работников, объяснив это тем, что лучше он объяснит всё сам. И никому не дал копию договора. Ничего не было сказано об изменении количества часов и о размере полной ставки. В результате нам сильно сократили рабочие часы. А когда я попросил копию договора, он ответил, что даст мне её потом. До сих пор я её не получил. Правомочны ли его действия? Можно ли расторгнуть договор на основании отсутствия информации?
Ответ
Действия работодателя неправомочны и противоречат обязанности работодателя предоставить Вам полные данные об условиях вашей работы (ховат гилуй).
Вы вправе требовать расторжения договора, утверждая целый ряд юридических оснований для этого: введение в заблуждение (атая), притесение (ошек) и принуждение (кфия).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты