У нас ввели новую систему оплаты труда.

№7117 02.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У нас ввели новую систему оплаты труда, при этом каждый работник должен был подписать договор. Хозяин не дал прочитать договор никому из работников, объяснив это тем, что лучше он объяснит всё сам. И никому не дал копию договора. Ничего не было сказано об изменении количества часов и о размере полной ставки. В результате нам сильно сократили рабочие часы. А когда я попросил копию договора, он ответил, что даст мне её потом. До сих пор я её не получил. Правомочны ли его действия? Можно ли расторгнуть договор на основании отсутствия информации?

Ответ

Действия работодателя неправомочны и противоречат обязанности работодателя предоставить Вам полные данные об условиях вашей работы (ховат гилуй).

Вы вправе требовать расторжения договора, утверждая целый ряд юридических оснований для этого: введение в заблуждение (атая), притесение (ошек) и принуждение (кфия).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93236

Могу ли я через суд взыскать оплату сверхурочных часов работы?

№93191

Обязан ли работодатель оплачивать мне питание во время рабочего дня?

№93176

Считаются ли командировкой дальние поездки во время рабочего дня?

№92728

Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?

№92465

Начисляются ли проценты за задержку выплаты зарплаты или ее части?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»