Трудовое право - Оплата труда
Изменение условий оплаты в субботу и праздники.
№7081 01.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель сообщил нам об изменении часов оплаты в субботние и праздничные дни. Раньше оплачивали 150% с 15.00 в пятницу и до 15.00 в субботу и также в праздники, выпадающие на субботу. Теперь работодатель сообщил о том, что субботние и проздничные часы будут оплачиваться с 18.00 до 18.00. Насколько это правомерно, и является ли это ухудшением условий оплаты труда?
Ответ
Это не совсем правомерно. Шабат и Канун шабата, а также праздник и канун праздника, должны оплачиваться, как минимум, по повышенной ставке 150%.
Существенными ухудшениями условий труда в вашем случае это не является.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты