Трудовое право - Оплата труда
Могу ли я расчитывать на пицуим?
№7053 30.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работадатель под условием продолжения работы, заставил меня подписать бумагу, написанную им на русском языке, о том, что я получила оздоровительные и пицуим. Суммы и даты в этом тексте проставленны не были, и эти деньги я не получала.
Является ли эта бумага документом, который позволит ему не платить по этим позициям?
Могу ли я расчитывать на пицуим в случаи продажи предприятия, если я работаю на нём только одиннадцать месяцев?
Ответ
1. Подписанную бумагу можно оспорить в суде.
2. Не имеете, необходимо чтобы вас уволили после 12 месяцев работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты