Посменная работа

№69263 21.02.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работает в продуктовом магазине 6 дней в неделю посменно.
Длительность смен: 6…10 часов — не фиксирована. Оплата почасовая.
1. Сколько рабочих часов в день берется за базу при начислении отпускных?
2. Аналогичный вопрос в случае начисления больничных?
3. После какой величины «обычных» часов появляются часы носафот?
3. Как считаются часы носафот:
— или после того как наберется полное кол-во обычных часов за месяц
— или рассматривается каждый рабочий день в отдельности. Если по
этому варианту, то сколько рабочих часов в день рассматриваются как
обычные?
4. Какое минимальное кол-во часов работы в неделю обязаны
предоставить работнику?
5. Должно ли учитываться в составе рабочего времени также время,
затраченное на переодевание?

Ответ
1) Расчёт отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок умножают на количество отпускных дней.
Средний дневной заработок получают путём деления обычной заработной платы за последние 3 месяца на 90.
Обычная зарплата, это зарплата за работу в обычные часы без переработок.
2) Первый день болььничного не оплачивается, будет оплачен второй и третий по болезни — 50% от дневной ставки, а последующие дни по 100%, то есть дополнительные часы сюда не входят, даже если работник всегда работает по 10 – 12 часов. Составными зарплаты являются основная зарплата, доплата за стаж, доплата за семью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»