Посменная работа

№69263 21.02.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работает в продуктовом магазине 6 дней в неделю посменно.
Длительность смен: 6…10 часов — не фиксирована. Оплата почасовая.
1. Сколько рабочих часов в день берется за базу при начислении отпускных?
2. Аналогичный вопрос в случае начисления больничных?
3. После какой величины «обычных» часов появляются часы носафот?
3. Как считаются часы носафот:
— или после того как наберется полное кол-во обычных часов за месяц
— или рассматривается каждый рабочий день в отдельности. Если по
этому варианту, то сколько рабочих часов в день рассматриваются как
обычные?
4. Какое минимальное кол-во часов работы в неделю обязаны
предоставить работнику?
5. Должно ли учитываться в составе рабочего времени также время,
затраченное на переодевание?

Ответ
1) Расчёт отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок умножают на количество отпускных дней.
Средний дневной заработок получают путём деления обычной заработной платы за последние 3 месяца на 90.
Обычная зарплата, это зарплата за работу в обычные часы без переработок.
2) Первый день болььничного не оплачивается, будет оплачен второй и третий по болезни — 50% от дневной ставки, а последующие дни по 100%, то есть дополнительные часы сюда не входят, даже если работник всегда работает по 10 – 12 часов. Составными зарплаты являются основная зарплата, доплата за стаж, доплата за семью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»