Трудовое право - Оплата труда
Имеет ли право работодатель урезать часы работы беременной?
№6653 15.09.03
Вопрос
Я нахожусь на 6-м месяце беременности. Мой полный рабочий день — 7 часов. Имеет ли право мой работодатель урезать мне час работы каждый день, без предупреждения об этом, и можно ли по закону урезать часы беременной женщине?
Ответ
В соответствии с законом о труде женщин работодатель не вправе урезать часы работы беременной женщины таким образом, что это приведет к уменьшению ее заработка, за исключением случая, когда им получено на это специальное разрешение от министра труда и благосостояния. Такое разрешение не может быть выдано, если сокращение объема рабочих часов вызвано именно тем, что работница беременна. Это правило распространяется как на постоянных, так и на временных работников, при условии, что женщина проработала у данного работодателя или на данном предприятии не менее 6 месяцев.
В дополнение к сказанному, Закон о труде женщин предусматривает право беременной женщины(вне зависимости от ее стажа работы) отсутствовать на работе для проведения медицинских проверок, связанных с беременностью. В этом случае необходимо иметь справку или направление от врача-специалиста и предъявить ее работодателю. Для женщины, работающей на полную ставку, закон предусматривает право отсутствовать на работе не более 4 часов в день и в общей сложности в пределах не более 40 часов в течение всего периода беременности. В этом случае отсутствие на работе не влечет сокращения заработка работницы.
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.