Должны ли мне предоставить другой выходной, если я работаю в праздничный день?

№66496 11.05.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на ставку. Наше предприятие работает всю неделю и по праздникам тоже.
В течении многих лет за месяц, где выпадают праздничные дни, мне оплачивали полностью басис и дополнительно оплачивали часы, отработанные в праздничный день, по субботнему тарифу.
Сейчас пришла новый бухгатер и начала оплачивать часы, отработанные в праздничный день, как и прежде по повышенному тарифу, но при этом при подсчете оклада эти дни не учитывает — то есть получается, что мне недостает отработанных дней и часов для ставки.
По её словам поскольку меня никто не заставляет работать в эти дни, то учитывать их как рабочие дни не обязаны.
1 права ли она?
2 должны ли мне предоставить другой выходной, если я работаю в праздничный день?
3 если мне должны предоставить другой день отдыха, то вычитают ли из басиса этот день (то есть снимают ли оплату за него)?

Ответ
1. нет.
2. да.
3. нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»