Вопрос
Я работаю на ставку. Наше предприятие работает всю неделю и по праздникам тоже.
В течении многих лет за месяц, где выпадают праздничные дни, мне оплачивали полностью басис и дополнительно оплачивали часы, отработанные в праздничный день, по субботнему тарифу.
Сейчас пришла новый бухгатер и начала оплачивать часы, отработанные в праздничный день, как и прежде по повышенному тарифу, но при этом при подсчете оклада эти дни не учитывает — то есть получается, что мне недостает отработанных дней и часов для ставки.
По её словам поскольку меня никто не заставляет работать в эти дни, то учитывать их как рабочие дни не обязаны.
1 права ли она?
2 должны ли мне предоставить другой выходной, если я работаю в праздничный день?
3 если мне должны предоставить другой день отдыха, то вычитают ли из басиса этот день (то есть снимают ли оплату за него)?

Ответ
1. нет.
2. да.
3. нет.