Трудовое право - Оплата труда
Есть ли различие в оплате работы в праздничный день при работе на ставку и при работе по часам?
№66383 27.04.11
Вопрос
Есть ли различие в оплате работы в праздничный день при работе на ставку и при работе по часам?
Если такое различие существует, пожалуйста, напишите в чём оно.
Ответ
Ув, Лариса! Если работник получающий месячный оклад, работал в праздничный день, то в соответствии с Законом такой день должен оплачиваться отдельно от оклада, в размере 150%.
Работник работающий по часовому графику: Если вы в праздничный день работаете 6 часов, вы вправе требовать оплаты за 9 часов. Удачи Вам!
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.