Вопрос
Есть ли различие в оплате работы в праздничный день при работе на ставку и при работе по часам?
Если такое различие существует, пожалуйста, напишите в чём оно.

Ответ
Ув, Лариса! Если работник получающий месячный оклад, работал в праздничный день, то в соответствии с Законом такой день должен оплачиваться отдельно от оклада, в размере 150%.
Работник работающий по часовому графику: Если вы в праздничный день работаете 6 часов, вы вправе требовать оплаты за 9 часов. Удачи Вам!