Как будут оплачены предпраздничные дни?

№66336 20.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте, ув. адвокат. Мы работаем в предпраздничный день до перерыва (7-00до12-00).
Вопрос: какое колличество часов мы должны работать в предпраздничный день и как это оплачивается
(у нас недостающие часы снимают с часов переработки со 150-ти%). Правомерно ли это?

Ответ
Ув. Лилия!
1) На предприятии, где обычный рабочий день составляет 8 часов 6 дней в неделю — количество рабочих часов в предпраздничные дни не должно превышать 7 часов. Следовательно, каждый час работы сверх 7 часов будет считаться дополнительным часом.
2) На предприятии, где рабочая неделя до 5 дней, работа в предпраздничный день в течение 8 часов должна быть оплачена как за 9 часов, или работа в течение 7 часов должна быть оплачена как за 8 часов. В Йом Кипур работники должны работать только 6 часов, а оплата производится как за 9 рабочих часов.
Удачи Вам!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»