Вопрос
Здравствуйте, ув. адвокат. Мы работаем в предпраздничный день до перерыва (7-00до12-00).
Вопрос: какое колличество часов мы должны работать в предпраздничный день и как это оплачивается
(у нас недостающие часы снимают с часов переработки со 150-ти%). Правомерно ли это?

Ответ
Ув. Лилия!
1) На предприятии, где обычный рабочий день составляет 8 часов 6 дней в неделю — количество рабочих часов в предпраздничные дни не должно превышать 7 часов. Следовательно, каждый час работы сверх 7 часов будет считаться дополнительным часом.
2) На предприятии, где рабочая неделя до 5 дней, работа в предпраздничный день в течение 8 часов должна быть оплачена как за 9 часов, или работа в течение 7 часов должна быть оплачена как за 8 часов. В Йом Кипур работники должны работать только 6 часов, а оплата производится как за 9 рабочих часов.
Удачи Вам!