Законно ли снимать недостающие рабочие часы с часов переработки?

для печати

Вопрос
Здравствуйте ув.адвокат. Раньше мы работали с 7 до 17 и оплата была 8 ч 40 м — 100%, а остальное-125%. В связи с кризисом нам сократили день до 16. Перерыв 30 мин, поэтому мы каждый день недорабатываем 10 мин до 8.40. В конце м-ца собирается больше 3-х часов, которые у нас снимают со 150% (пятницы оплачивают как часы переработки). Правомерно ли снимать недостающие часы со 150%. В денежном эквиваленте мы недорабатываем 3-и часа, а снимают с нас за 4.5 часа. И возможно ли взять неоплачиваемый день отпуска (при 5-ти девной рабочей неделе с 7 до 16), чтобы его не вычитали (весь раб. день) со 150%.
Заранее благодарна.

Ответ
Здравствуйте!
снимать не достающие часы с шаот носафот не законно.
взять отпуск можно с согласия работодателя.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»