Законно ли снимать недостающие рабочие часы с часов переработки?

для печати

Вопрос
Здравствуйте ув.адвокат. Раньше мы работали с 7 до 17 и оплата была 8 ч 40 м — 100%, а остальное-125%. В связи с кризисом нам сократили день до 16. Перерыв 30 мин, поэтому мы каждый день недорабатываем 10 мин до 8.40. В конце м-ца собирается больше 3-х часов, которые у нас снимают со 150% (пятницы оплачивают как часы переработки). Правомерно ли снимать недостающие часы со 150%. В денежном эквиваленте мы недорабатываем 3-и часа, а снимают с нас за 4.5 часа. И возможно ли взять неоплачиваемый день отпуска (при 5-ти девной рабочей неделе с 7 до 16), чтобы его не вычитали (весь раб. день) со 150%.
Заранее благодарна.

Ответ
Здравствуйте!
снимать не достающие часы с шаот носафот не законно.
взять отпуск можно с согласия работодателя.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»