Трудовое право - Оплата труда
Следует ли считать компенсацию базовой частью зарплаты?
№65061 29.12.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Помимо заработной платы за фактически отработанные часы, работник получает премию за производственные достижения, которая определяется количеством найденных им утечек и протяженностью проверенного трубопровода.
Вопрос: следует ли отражать вышеупомянутую премию в расчетном листке как базовую часть зарплаты (схар есод) или как премию (бонус) и, соответственно, входит ли сумма премии в базу для расчета страховых взносов, отчисляемых работодателем на пенсию и пицуим.
Кроме того, за время нахождения в пути работник получает компенсацию.
Вопрос: следует ли отражать указанную компенсацию как базовую часть зарплаты (схар есод) или же — как компенсацию, на которую работодателем на начисляются страховые взносы на пенсию и пицуим.
Ответ
1. нет не следует.
2. нет.
3. да как последнее.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты