israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Следует ли считать компенсацию базовой частью зарплаты?

Вопрос
Помимо заработной платы за фактически отработанные часы, работник получает премию за производственные достижения, которая определяется количеством найденных им утечек и протяженностью проверенного трубопровода.
Вопрос: следует ли отражать вышеупомянутую премию в расчетном листке как базовую часть зарплаты (схар есод) или как премию (бонус) и, соответственно, входит ли сумма премии в базу для расчета страховых взносов, отчисляемых работодателем на пенсию и пицуим.
Кроме того, за время нахождения в пути работник получает компенсацию.
Вопрос: следует ли отражать указанную компенсацию как базовую часть зарплаты (схар есод) или же  — как компенсацию, на которую работодателем на начисляются страховые взносы на пенсию и пицуим.

Ответ
1. нет не следует.
2. нет.
3. да как последнее.

Адвокат-нотариус Иосиф Гай (Гайтнер)

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024