Трудовое право - Оплата труда
Работодатель задерживает зарплату.
№6492 08.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой работодатель, у которого я проработал длительное время — не один год, в последние 11 месяцев платит зарплату с задержкой в месяц. При увольнении по его инициативе не хочет давать Михтав Питурим и снова пытается оставить меня на работе. Я уже пропустил две недели рабочего времени и не согласен работать на таких условиях. Какими правами и возможностями я обладаю в данной ситуации? Что мне делать?
Ответ
Закон говорит, что систематические задержки зарплаты являются существенным ухудшением труда, и, если после предупреждения работодатель продолжает эти условия, то прекращение трудовых отношений по инициативе работника является увольнением, и работодатель должен выполнить полный расчет, включая пицуим.
Дело не простое. Вам нужен адвокат.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты