Вопрос

Мой работодатель, у которого я проработал длительное время — не один год, в последние 11 месяцев платит зарплату с задержкой в месяц. При увольнении по его инициативе не хочет давать Михтав Питурим и снова пытается оставить меня на работе. Я уже пропустил две недели рабочего времени и не согласен работать на таких условиях. Какими правами и возможностями я обладаю в данной ситуации? Что мне делать?

Ответ

Закон говорит, что систематические задержки зарплаты являются существенным ухудшением труда, и, если после предупреждения работодатель продолжает эти условия, то прекращение трудовых отношений по инициативе работника является увольнением, и работодатель должен выполнить полный расчет, включая пицуим.

Дело не простое. Вам нужен адвокат.