Может ли рабочее время в тлуш маскорет отличаться от фактического?

№6395 04.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя мама работает в частной фирме каждый день по 8 часов без перерыва. В её "тлуш маскорет" написано, что она отработала не 22 дня (как есть на самом деле), а 18. Тлуш она получает не сразу вместе с зарплатой, а месяцем позже. Свои рабочие часы она пробивает в картисе, но возможности его скопировать или вынести нет.

Недавно сломался компьютер и хозяин, обвинив маму в этом, отправил ее домой, сказал чтобы в воскресенье позвонила, и он ей скажет, уволил он ее или нет. Он ее в конце не уволил, и в понеделник она уже снова работала.

Как с ним можно бороться, имеет ли он право писать в тлуше меньше, чем отработала, и может ли она получить оплату за те дни, когда она просто сидела дома?

Ответ

Ведомость по зарплате должна отражать "реальное положение дел", и несоответствие количества рабочих дней в ведомости является нарушением закона.

Временно отстранить вашу маму от работы ее работодатель мог, только если такое право работодателя закреплено коллективным или индивидуальным договором. Если такое право работодателя в указанных документах отсутствует, или использование этого права было неправомерно, то он обязан оплатить вашей маме дни, "когда она просто сидела дома".

Ваша мама может обратиться в Министерство труда — по поводу не неправильных записей в ведомости по зарплате, а также в профсоюз — по поводу оплаты за дни временного отстранения от работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»