Можно ли предъявить иск менаэлю?

№63103 21.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После авталы я устроился на то же предприятие где работал ранее. На этом предприятии практикуется получение менаэлем после каждого трудового дня распечаток с отработанными часами. Просматривая их менаэль может уменьшить количество отработанных часов без объяснения причины и своевременного предупреждения.Таким образом зарплата начисляется не за фактическии отработанные часы, а по субъективному желанию менаэля. После возврата на предприятие я отработал: в первый день 8 часов, во второй 9 часов, в третий день 2,5 часа после чего произошёл конфликт с менаэлем, и, по его предложению, оставив рабочее место, ушёл домой. После получения распечатки даф шаота и тлуша-маскорета, я увидел, что первый день моей работы ни существует вообще, а из второго исключён один час. Сумма, конечно незначительна, но можно ли расценить этот факт как кражу, тем более, что и раньше это происходило систематически, и подать на него в суд?
Могу ли я требовать возмещение морального ущерба?

Ответ
1. да.
2. нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»