Как быть при несправедливом делении бонуса начальником цеха?

для печати

Вопрос
В махлаке, где я работаю, 8 начальников смен. По итогам работы ежемесячно выплачивается премия. Составляющие премии:
1. общее положение предприятия по итогам месяца
2. отсутствие либо минимальный процент переделки брака
3. оценка начальника(аарахат менаэль)
Разница в уровне между нами 3 и 5 другими начальниками смен очень существенная, о чем и говорят статистические данные. Мы принимаем дельное участие в решении технологических проблем, в отличии от сидящих и набравших в рот воды 5 других начальников смен, у которых как оказалось, премии выше на 15-20% (с начальником они не спорят)
Последние 3 зарплаты, а может это началось еще раньше, мы трое стали замечать, что наши премии меньше, чем у 5 других менаэлей мишмарот, чьи результаты на порядок ниже
ВААДа на предприятии нет, поэтому не совсем представляем как разрулить эту ситуацию. Говорить с начальником цеха об этом смысла нет, уже были прецеденты

Ответ
Решение вашего вопроса зависит только от руководства предприятия.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»