Как быть при несправедливом делении бонуса начальником цеха?

для печати

Вопрос
В махлаке, где я работаю, 8 начальников смен. По итогам работы ежемесячно выплачивается премия. Составляющие премии:
1. общее положение предприятия по итогам месяца
2. отсутствие либо минимальный процент переделки брака
3. оценка начальника(аарахат менаэль)
Разница в уровне между нами 3 и 5 другими начальниками смен очень существенная, о чем и говорят статистические данные. Мы принимаем дельное участие в решении технологических проблем, в отличии от сидящих и набравших в рот воды 5 других начальников смен, у которых как оказалось, премии выше на 15-20% (с начальником они не спорят)
Последние 3 зарплаты, а может это началось еще раньше, мы трое стали замечать, что наши премии меньше, чем у 5 других менаэлей мишмарот, чьи результаты на порядок ниже
ВААДа на предприятии нет, поэтому не совсем представляем как разрулить эту ситуацию. Говорить с начальником цеха об этом смысла нет, уже были прецеденты

Ответ
Решение вашего вопроса зависит только от руководства предприятия.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»