Трудовое право - Оплата труда
Обязан ли работодатель четко указывать в тлуше все данные о заработке и отработанных часах?
№63015 14.07.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Простите, пожалуйста, но я всё-таки хочу понять:
ЕСЛИ:
1 — законом установлено, что рабочий день 7 часов (ночная смена),
2 — моим работодателем установлено, что на ставку я должна отработать 155 часов
3 — рассчёт доп.часов мне производят, исходя из 9-часового раб. дня, то есть ежедневно за два часа дают ДОПОЛНИТЕЛЬНО 25%, утверждая, что 100% оплаты уже в басисе
ВОПРОС — означает ли это, что я должна отработать в месяц 17-18 дней? — (155 разделить на 9 = 17,22)
Обязан ли работодатель ЧЁТКО указывать ВСЕ данные в тлуше или достаточно того, что указаны размер минимальной зарплаты и «возможные»(так написано) дни
Ответ
1. да обязан.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты