Трудовое право - Оплата труда
Возможно ли получить компенсацию за отсутстствие еженедельного выходного дня?
№61369 17.03.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В течении почти 3 лет (2 года 10 месяцев) я работал в магазине, через компанию по уборке. График моей работы следующий, в будние дни с 8-30 до 13-00 (4,5 часа ) и с 16-00 до 18-00 (2 часа), в субботу 4-4,5 часа (с 10-00 до 14-00 -14-30),таким образом я работал 7 дней в неделю (30-31 день в месяц без единого выходного дня).
1. Могу ли я получить компенсацию за отсутстствие еженедельного выходного дня ( за работу в суботу я получал 150%)?И каков может быть её размер?
2 Должен ли мой работодатель платить за работу с16-00 до 18-00 (2 часа) как за 3 часа?
Ответ
1. Нет.
2. Нет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты